Humanizar las Organizaciones, trabajando con colaboradores motivados, responsables y comprometidos,
es el mejor camino para Alcanzar los Objetivos planeados de manera sostenible.

Diario Infobae
Números que impactan: 257 años para reducir la brecha de género
Por Andrea Linardi
Octubre 2021

Las líderes mujeres en la Argentina ocupan solamente el 34% de las posiciones gerenciales-directivas en organizaciones privadas

Leer más en: Infobae

Radio Eco Medios
Programa La Picadita de los sábados
Conductor: María Esther Álvarez y Marcos Zapata
Septiembre 2021

Radio Eco Medios
Programa “Radionegocios” y "Fónica"
Conductor: Alberto Perez
Agosto 2021

Radio Trend Topic
Programa Funky Business
Conductores: Leando Africano, Carina Martinez y Viviana Lupi.
Agosto 2021

BAE Economico
Suplemento Género & Mujeres
Entrevista a Andrea Linardi
Agosto 2021

Iprofesional.com
Naomi Osaka, Simone Biles y la salud mental: cuando los líderes también tienen derecho a "no estar bien"
Por Paula Krizanovic. Opinión de Miguel Cortina
Julio 2021

Hasta al mismo Lionel Messi lo puede afectar el estrés de ser número uno. ¿Pueden los líderes ocuparse de su salud mental? ¿Y cómo vuelven luego al equipo?

Leer más en: Iprofesional.com

Talent & Empresa
Nos debatimos entre una gestión exitosa o una gestión humana… y ese no es el dilema.
Por Andrea Linardi
Julio 2021

Andrea Linardi, autora y coach ejecutivo, propone la centralidad del accountability con los desafíos que esto supone tanto para quienes lideran como cada uno de los miembros de un equipo.

Leer más en: Talent & Empresa

Iprofesional.com
"Micromanagers" con síndrome de abstinencia en pandemia y la luz al final del túnel.
Por Miguel Cortina
Junio 2021

¿Se animan los jefes a preguntar a los empleados qué tipo de líder fueron en crisis? La respuesta es clave para lograr resultados en la post-pandemia

Leer más en: Iprofesional.com

Comercio y Justicia
Agilidad, empatía, adaptación y resiliencia, cuatro aprendizajes para surfear 2021
Por Carolina Klepp. Opiniones de Andrea Linardi
Mayo 2021

Es hora de cosechar y capitalizar lo aprendido en un año de fuerte crisis y de teletrabajo extendido. Luego de quebrar la resistencia al cambio, aparecieron herramientas que permiten barajar y dar de nuevo en el mundo laboral. Una guía de herramientas y recomendaciones de especialistas

Leer más en: Comercio y Justicia

Revista Talentum LATAM
Comunicación Interna: Herramienta Clave para Afrontar la Adversidad
Por Andrea Linardi
Agosto 2020

Post By Santander
Coronavirus: propuestas para ser más productivos y amortizar el tiempo en casa
Nota de Equipo Santander. Opinión de Miguel Cortina
Julio 2020

La inesperada cuarentena se convirtió en un gran desafío para el que muchos deberán modificar sus y hallar su mejor versión. Iniciativas para aumentar la efectividad.

Leer más en: Post by Santander

Podcast Hugo Brunetta
La importancia de la Experiencia del Colaborador
Entrevista a Andrea Linardi
Enero 2020

Revista Plus | Paraguay
El impacto de la experiencia del cliente interno en los negocios
Por Andrea Linardi
Enero 2020

Clarin

Mucho hablamos de la importancia de hacerles vivir una experiencia positiva a nuestros colaboradores. Pero ¿tomamos conciencia de su importancia para los negocios?

Revista Capacitando | República Dominicana
El Impacto de la Experiencia del Cliente Interno en los Negocios
Por Andrea Linardi
Enero 2020

Iprofesional.com
En medio de la crisis post PASO, los dueños de los "unicornios" mostraron una nueva forma de liderazgo y pidieron responsabilidad
Nota de Paula Krizanovic. Opinión de Miguel Cortina
Octubre 2019

Ya no se espera que los líderes de compañías se queden al margen de los problemas sociales, sino que los propios empleados piden tomas de posición públicas

Leer más en: Iprofesional.com

Revista Plus | Paraguay
¿Qué tan importante es el cliente interno para una empresa?
Por Andrea Linardi
Agosto 2019

Clarin

Los paradigmas han cambiado. Las compañías se deben comprometer con una transformación con sentido, buscando el involucramiento de los clientes internos-colaboradores a través de la generación de nuevas formas de compromiso a partir de experiencias significativas.

Iprofesional.com
CEO pidió a sus empleados que no se disculpen por tener una vida personal y se volvió viral en LinkedIn
Nota de Paula Krizanovic.
Mayo 2019

Agracedecemos a Paula Krizanovic de Iprofesional el análisis de Miguel Cortina sobre uno de los posteos en LinkedIn que más se han viralizado en los últimos tiempos.

Leer más en: Iprofesional.com

El Cronista Comercial.
Las amenities no alcanzan: la reinvención del salario emocional
Por Miguel Cortina
Abril 2019

Agradecemos el interés de Mariano Ylarry de El Cronista por la opinión de Miguel Cortina sobre Salario Emocional.

Radio FM Hollywood 101.3 Mhz | Rosario
Periodista: Gustavo Rezzoaglio
Nota a Andrea Linardi
Abril 2019

RADIO FM HOLLYWOOD

Iprofesional.com
Tres de cada 10 empleados no le recomendarían a un amigo trabajar en su empresa
Nota de Paula Krizanovic. Investigación de Al Grupo Humano
Febrero 2019

Una investigación confirma cuánto incide un jefe en la decisión de los profesionales de cada generación en permanecer o no en una compañía.

Leer más en: Iprofesional.com

Revista Alumni IAE Business School
Acoso sexual en las organizaciones
Por Andrea Linardi
Enero 2019

IAE Business School

El tema Acoso Sexual se ha puesto en el tapete a partir del mundo artístico, de la mano del Caso Weinstein, y ha tenido repercusiones inimaginables.

Diario Comercio y Justicia de Córdoba
AAcoso sexual en las empresas
Nota de Carolina Klepp. Reflexiones de Andrea Linardi
Diciembre 2018

Cuatro de cada 10 mujeres declaran haber sido víctimas de este tipo de hostigamiento en el trabajo o conocer a alguien de su confianza que lo sufrió. Algunas empresas ya implementaron la línea telefónica de denuncia anónima

Leer más en: Comercioyjusticia.info

Iprofesional.com
El impacto de las salidas de personajes prominentes
de las organizaciones y como se comunican
Nota de Paula Krizanovic. Reflexiones de Miguel Cortina
Septiembre 2018

El impacto de las salidas de personajes prominentes de las organizaciones y como se comunican . Muy interesante artículo de Paula Krizanovic. Gracias por tu interès en la mirada de Miguel Cortina.

Leer más en: Iprofesional.com

Iprofesional.com
Los jefes "Millennial" son un aspiracional para los empleados,
¿pero qué piensan ellos sobre ese nuevo rol?
Nota de Paula Krizanovic. Reflexiones de Miguel Cortina
Septiembre 2018

Los Millenials se están haciendo cargo de posiciones de liderazgo en las organizaciones. Muy interesante abordajede Paula Krizanovic, incluida la mirada de Miguel Cortina.

Leer más en: Iprofesional.com

Discriminación y Acoso Sexual en las Organizaciones
Audio Radio La Once Diez
Entrevista Sergio Elguezabal a Andrea Linardi
Agosto 2018

Dossier Talento Empresa
Irrupción del concepto Marca Empleador, ¿sólo el concepto?
Por Miguel Cortina
Agosto 2018

En esta columna, Miguel Cortina, Socio de Al Grupo Humano puntualiza los cambios que hacen necesario el trabajo de Marca Empleador y, además, destaca el rol que los empleados tienen en difundirla fuera del lugar de trabajo.

Revista Alumni IAE Business School
Discriminación de Género en las Empresas, un problema todavía abierto
Por Andrea Linardi
Agosto 2018

IAE Business School

Si nos preguntamos sinceramente si discriminamos
en las organizaciones, deberíamos tener la valentía
de reconocer que sí. Si no comenzamos reconociéndolo,
nunca lo reflexionaremos y menos aún lograremos
cambiar nuestra conducta.

La Gaceta de Tucumán
¿Por qué es clave Liderar y Comunicar en la empresa?
Por Andrea Linardi
Julio 2018

La GACETA

Un mensaje claro de la autoridad de la compañía genera compromiso y baja en la rotación del personal. Andrea Linardi sugiere cambios en la cultura organizacional.

Revista Mercado | Anuario de RRHH
El cuidado de la Marca Empleador
Por Miguel Cortina
Julio 2018

Revista Plus | Paraguay
Seis de cada diez mujeres declaran haber sido víctimas
de discriminación en las organizaciones
Por Andrea Linardi
Mayo 2018

Clarin

El dato valida nuestras hipótesis. Aunque nos cueste reconocer: discriminamos en las organizaciones de América Latina. Necesitamos tener la valentía de reconocer que así es. Reflexionémoslo, para luego encarar efectivamente un cambio en nuestra conducta.

Revista Alumni IAE Business School
Cómo tomar decisiones efectivas en los negocios para no desaparecer en el intento
Por de Andrea Linardi
Abril 2018

IAE Business School

El mayor desafió de los líderes en su gestión
diaria es comprender que lo que hasta
ayer fue exitoso hoy no lo es.

Diario Clarín
Toma de decisiones en contextos inciertos
Por Andrea Linardi
Marzo 2018

Clarin

Escuchamos hablar constantemente de cambio e incertidumbre en los negocios y, de a poco, ya entendemos que es parte del escenario en el cual nos desarrollamos.

Revista Plus | Paraguay
El Coaching como Herramienta para Desarrollar Talentos
Por Andrea Linardi
Marzo 2018

Clarin

Mucho se habla en la actualidad sobre el coaching.
Lo aplicamos a diversos campos, coaching de pareja, maternity coaching, coaching para la integración,
coaching para equipos...

Revista Capacitando | República Dominicana
El Arte de Escuchar e Indagar
Por Andrea Linardi
Marzo 2018

Capacitando

En la actualidad, las neurociencias nos enseñan que las decisiones que tomamos son más emocionales que racionales. Ya no necesitamos abrumarlo.

Revista Alumni IAE Business School
Un cambio de paradigma en el área comercial
Por de Andrea Linardi
Enero 2018

IAE Business School

Recientemente Reid Hoffman, fundador de LinkeIn, declaró que la capacidad de tratar con otras personas será cada vez más importante en el futuro.

Iprofesional.com
En una búsqueda laboral pasó a ser más fácil negociar
días de vacaciones que un mayor salario.
Nota de Paula Krizanovic. Reflexiones de Miguel Cortina
Enero 2018

No existe norma que le impida a una empresa dar a un empleado que recién ingresa más cantidad de días de descanso o respetar los que ya tiene como beneficio adquirido en su empleo anterior.

Leer más en: Iprofesional.com

Iprofesional.com
Vacaciones ilimitadas: qué empresas ofrecen este beneficio a sus empleados.
Nota de Paula Krizanovic. Reflexiones de Miguel Cortina
Enero 2018

Cuando la permanencia durante décadas en una misma firma ya es una especie en extinción, el tiempo extra de vacaciones deja de ser un premio solo para empleados de largo plazo y se convierte en la clave de la retención.

Leer más en: Iprofesional.com

El Cronista Comercial.
Escuchar y entender, claves para vender
Por Andrea Linardi
Diciembre 2017

Las decisiones más importantes, a la hora de comprar un producto o servicio, son más emocionales que racionales.

Discriminación y Acoso Sexual en las Organizaciones
Audio Radio La Once Diez
Entrevista Sergio Elguezabal a Andrea Linardi
Diciembre 2017

Diario La Nación
Maternity Coaching: una opción para madres y empleadores
Nota de Ana Falbo. Reflexiones de Andrea Linardi
Octubre 2017

El Cronista

Lo primero que experimenté estando embarazada fue un descontrol total. Mi cuerpo estaba fuera de sí. Me sentía muy mal. Las jaquecas no me dejaban enfocarme, lo que me llevó a suspender reuniones de trabajo.

Revista Alumni IAE Business School
Construir una Marca Empleadora Atractiva es una Responsabilidad de Todos
Por de Andrea Linardi
Octubre 2017

IAE Business School

Generalmente le atribuimos al área de Gestión con Personas (ya no podemos seguir hablando de Recursos Humanos) la responsabilidad de la construcción de la Marca Empleador de nuestra empresa.

Diario Clarín
Y un día los Millennials llegaron a jefes
Por Gabriela Samela, Reflexiones de Miguel Cortina
Agosto 2017

Clarin

Pasaron a la mayoría de edad con el cambio de milenio y ahora están llegando a posiciones de mando. Son activos y buscan desafíos, pero también son ansiosos y tienen baja resistencia a la frustración. ¿Cómo son como líderes?

Revista Alumni IAE Business School
Cómo evitar la fuga de Talentos
Por de Andrea Linardi
Agosto 2017

IAE Business School

Todos sabemos que nuestras responsabilidades como líderes están enfocadas en alcanzar los objetivos de los negocios planteados. ¿Pero cómo logramos contar con los talentos necesarios para conseguirlos?

Revista Mercado
El Coaching es la clave para desarrollar talento
Por de Andrea Linardi
Abril 2017

#Hoy nos toca
Cómo buscar trabajo en tiempos de LinkedIn
Por Andrea Linardi
Abril 2017

Diario Clarín
Por Alejandro Czerwacki
Humberto Maturana
Octubre 2016

Clarin

Habla despacio, en calma, con mirada inquieta y escucha atenta. Indudablemente sabio, Humbeto Maturana Romesín todavía tiene alma del rebelde que desafío los dogmas de la ciencia en su enfoque...

Revista Alumni IAE Business School
Romper los límites
Por de Andrea Linardi
Octubre 2016

IAE

Diario Ambito Financiero
Crisis y Empleo
Por Miguel Cortina
Septiembre 2016

Ambito Financiero

Venimos de unos cuantos años sin crecimiento económico ni generación de empleo y Brasil no termina de comenzar a relanzar su economía.

El Cronista Comercial.
Mérito, clave para tener empleados contentos
Por Miguel Cortina
Julio 2016

Un estudio sostiene que más del 90% de los trabajadores se siente orgulloso de su trabajo cuando la organización es honesta y se le permite prosperar en base al esfuerzo.

Iprofesional.com
Siguen cayendo los mitos laborales
Por Miguel Cortina
Junio 2016

Una encuesta realizada entre trabajadores en relación de dependencia en empresas argentinas reveló que aspectos como las posibilidades de desarrollo de carrera son los prioritarios a la hora de evaluar una oportunidad laboral ...

Leer más en: Iprofesional.com

Diario La Nación
El estrés de la innovación, una nueva traba para retener talento en la empresa
Por Sebastián Campanario
Junio 2016

El Cronista

La forma en que se promueven o no cambios en una organización puede provocar un efecto de "gerentes en fuga"; los ejecutivos prefieren huir de las compañías que son demasiado conservadoras.

Diario Ambito Financiero
Cuando los empleados hablan bien
Reflexiones de Miguel Cortina
Mayo 2016

Ambito Financiero

Los valores culturales positivos como la escucha, la comunicación y las reglas de juego claras, son prioritarios al momento de hablar positivamente de una empresa, según una encuesta elaborada por la consultora Al Grupo Humano entre 350 empleados en relación de dependencia.

¿Sabés qué dice tu gente de tu Marca Empleadora?
Por Miguel Cortina
Mayo 2016

Haciendo hincapié a la estructura interna de las empresas, Miguel Cortina, socio de Al Grupo Humano, reconoce la importancia de las empresas para generar un vínculo de pertenencia con sus empleados...

El Cronista Comercial.
La polémica con Uber: ¿Qué tiene que ver con el empleo?
Por Miguel Cortina
Mayo 2016

El lanzamiento de Uber en Buenos Aires y la reacción de los propietarios y conductores de taxis que paralizaron la ciudad esconde un problema que excede largamente la cuestión del transporte.

#ExpertosZonaJobs
¿Qué debe pasar durante una entrevista?
Por Andrea Linardi
Abril 2016

#ExpertosZonaJobs
Aspectos que deberíamos evitar al momento de la entrevista
Por Andrea Linardi
Abril 2016

Diario Ambito Financiero
Audiciones "a ciegas" para captar talentos
Reflexiones de Miguel Cortina
Abril 2016

Ambito Financiero

El proceso de selección de personal mutó con las nuevas necesidades de los empleadores y las nuevas tecnologías. La contratación o audición a ciegas surge en algunos países frente al método convencional, cuestionado por sus supuestas fallas en lograr diversidad.

Diario Clarín - Revista Pymes
Más humanas y más rentables
Por de Andrea Linardi
Marzo 2016

El cronista

Gestión. Diario de economía y negocios de Perú
Maternidad & Empresas
Por Andrea Linardi
Febrero 2016

Las políticas de recursos humanos hacia las madres profesionales deben responder a sus necesidades personales. El periodo de licencia por maternidad no es suficiente.

El Cronista Comercial. Suplemento Pymes
Un camino de doble dirección
Reflexión de Andrea Linardi
Febrero 2016

El cronista

Revista Apertura
Lo que nadie cuenta de las políticas de Recursos Humanos
Andrea Linardi
Enero 2016

No todo lo que brilla es oro en una de las oficinas más calientes de las empresas.

Revista Management Herald
Las Preguntas que los jefes podríamos hacernos
Por Miguel Cortina
Diciembre 2015

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Diario La Nación Suplemento Economía
Por Miguel Cortina
Noviembre 2015

Diario La Nación Suplemento Economía
Por Sebastián Campanario
Noviembre 2015

El Cronista

Como todos los managers no dan abasto de trabajo, la agenda termina en manos del o de la gerente con más tiempo, probablemente él o la más útil al que el resto desprecio secretamente...

Trade Periodismo de carga
Entrevista radial de Funky Business a Andrea Linardi
Noviembre 2015

Diario Ambito Financiero
Andrea Linardi
Noviembre 2015

Ambito Financiero

Clima Laboral. El valor elemental

El Cronista Comercial. Suplemento Jóvenes Profesionales
Reflexiones de Miguel Cortina
Septiembre 2015

El cronista

> Ampliar Imagen

Multitaskers
Miguel Cortina
Septiembre 2015

El Cronista

Multitaskers presenta su primer libro electrónico destinado
a ejecutivos.

Entrevista a Miguel Cortina donde nos da su mirada sobre
las personas y los negocios.

> Descargar PDF

El Cronista Comercial. Suplemento Management
Reflexión de Miguel Cortina
Agosto 2015

Aumento justificado
Varios factores se combinan a la hora de pedir más salario. ¿Cómo enfrentarlo?

Revista Management Herald
¿Vivimos una Transformación hacia Organizaciones más Humanas?
Por Andrea Linardi y Miguel Cortina
Agosto 2015

Al Grupo Humano se propuso analizar si "vivimos una transformación hacia organizaciones más humanas".

Diario La Nación Suplemento Economía
Agosto 2015

Revista Management Herald
¿Qué miradas tenemos de los errores en las organizaciones?
Por Andrea Linardi
Agosto 2015

Estamos trabajando entre presiones, urgencias y falta de tiempo, supervisados por un jefe en busca de resultados cuando un colaborador se acerca y nos dice "me equivoqué".

Diario La Nación Suplemento Negocios
Julio 2015

El Cronista Comercial. El reto de gestionar el error
Por Andrea Linardi
Junio 2015

Revista Mercado
Por Miguel Cortina y Andrea Linardi
Mayo 2015

Reflexiones con la comunidad de American Express
Por Miguel Cortina
Mayo 2015

Somos mejores cuando nos invitan a colaborar en vez de a obedecer?.

El Cronista Comercial Suplemento Management
Reuniones: la imagen reemplaza al PowerPoint
Reflexiones de Andrea Linardi
Abril 2015

el cronista comercial

Clarin iEco
La importancia de medir la satisfacción de los empleados
Por Miguel Cortina
Abril 2015

Encarar el proceso de conocer lo que piensan los colaboradores requiere coraje, para aceptarlo y para actuar sobre ello. Una encuesta de clima permite dar este primer paso, tomando ciertos recaudos.

Diario la Nación. Suplemento Economía y Negocios
Quedarse sin trabajo, esa tan temida posibilidad.
Por Miguel Cortina
Marzo 2015

la nacion

Revista Management Herald
Cultura, valores, recompensas y compromiso en las empresas argentinas
Por Miguel Cortina y Andrea Linardi
Enero 2015

management

El Cronista Comercial Suplemento Management
Reflexiones compartidas sobre la Procastinación
Comentarios de Miguel Cortina
Enero 2015

La postergación de tareas es moneda corriente en la vida laboral. Si bien una dosis adecuada puede ayudar a ganar productividad...

Reflexiones con la comunidad de American Express
Por Andrea Linardi
Enero 2015

El salario emocional, un aliado para
la motivación en las pymes.

Cinco claves para hacer de un
subordinado un líder

Reflexiones con la comunidad de American Express
El Salario Emocional: un aliado para la motivacion en las PYMES
Por Andrea Linardi
Diciembre 2014

la nacion

El Cronista Comercial
El desafío de pasar de compañero a jefe
Por Miguel Cortina
Diciembre 2014

Consejos para que la transición se convierta en una experiencia positiva tanto para el nuevo líder como para quienes eran sus pares.

Entrevista a Miguel Cortina por Ieco Clarín
Noviembre 2014

Reflexiones con la comunidad de American Express
Por Andrea Linardi
Noviembre 2014

De jefe a líder, un desafío para el empresario Pyme

Iprofesional.com.
Por Miguel Cortina
Noviembre 2014

El compromiso, en baja: seis de cada diez empleados argentinos no se ven en la misma empresa en el mediano plazo

Leer más en: Iprofesional.com

Diario Clarín Suplemento IECO
Compromiso Emocional
Por Miguel Cortina
Octubre 2014

la nacion

Leer más en: Diario Clarin

Diario Clarín Entremujeres
6 Claves para encontrar trabajo en tiempos de Crisis
Por Andrea Linardi
Octubre 2014

El despido, producto de no encajar en un estilo de empresa o de una reducción de personal, dejó de ser algo extraordinario para ser algo característico de este mundo.

El Cronista Comercial Suplemento Management
Cómo diferenciarse en una entrevista laboral
Septiembre 2014

Iprofesional.com
Búsquedas laborales: como diferenciarse en un mercado en el que crece el desempleo
Por Miguel Cortina
Septiembre 2014

En esta columna especial para iProfesional, Miguel Cortina, socio en Al Grupo Humano, detalla para qué contexto laboral hay que prepararse.

Leer más en: Iprofesional.com

Diario la Nación. Suplemento Sábado
Más Naturalidad y menos Temores
Por Andrea Linardi
Septiembre 2014

la nacion

Leer más en: La Nacion.com.ar

El Cronista Comercial. Suplemento PYMES
El reto de liderar desde el corazón
Por Andrea Linardi
Agosto 2014

el cronista

Revista Management Herald
La motivación es la clave para retener los talentos
Por Miguel Cortina y Andrea Linardi
Julio 2014

mherald

La Copa del Mundo y el Liderazgo en las empresas
Por Miguel Cortina
Julio 2014

Casi un mes después de finalizado, esa distracción cotidiana que tenemos cada cuatro años que es el mundial de fútbol, pasó rápidamente al olvido. Todo pasa y todo queda, nos dice Machado a través de Serrat.

Diario La Nación
De la casa al trabajo: esto no pasaba con Los Picapiedras
Junio 2014

Diario la Nación. Suplemento Economía & Negocios
Crónica de Paula Urien en La Nación sobre el Workshop
que compartimos en Santiago-Mexico-Buenos Aires.
Por Andrea Linardi
Junio 2014

la nacion

Leer más en: La Nacion.com.ar

Audio Radio Identidad
Entrevista de Sebastian Campanario a Andrea Linardi
Junio 2014

RADIO IDENTIDAD - ENTREVISTA

Diario la Nación. Suplemento Economía & Negocios
"Soy Jefe y debo dar feedback negativo"
Por Andrea Linardi
Junio 2014

la nacion

Leer más en: La Nacion.com.ar

Iprofesional.com.
Por Andrea Linardi
Abril 2014

Artículo publicado en Iprofesional.com
Queremos empresas rentables pero ¿Cómo gestionamos los negocios? por Andrea Linardi, directora de AL Grupo Humano.

Leer más en: Iprofesional.com

Diario la Nación. Suplemento Economía & Negocios
"Decirle No al número uno de la empresa"
Por Miguel Cortina
Abril 2014

la nacion

Leer más en: La Nacion.com.ar

El Cronista Comercial. Suplemento Managment
Por Andrea Linardi
Marzo 2014

elcronista

Audio Radio La Ciudad
Entrevista de Sergio Elguezabal a Andrea Linardi
Febrero 2014

RADIO CIUDAD - ENTREVISTA

Sergio Elguezabal en su programa TN Verde de radio La Ciudad entrevistó a Andrea Linardi de AL Grupo Humano sobre las oportunidades de trabajo que se presentan en la Argentina, las expectativas de los jóvenes y las formas de gerenciamiento que hoy las empresas promueven.

Revista Management Herald "Habilidades distintivas de un emprendedor"
Nota de opinión por Andrea Linardi.
Junio 2013

Creernos que disfrutamos nuestro trabajo? Diversas investigaciones nos muestran que el hacerlo es clave para nuestra salud psico-física.

Nos permitimos reconocer que aquello que elegimos en algún momento hoy ya no nos satisface? Tenemos la capacidad de soltar aquello conocido donde ya tenemos experiencia y prestigio, para comenzar un camino incierto que sentimos como apasionante?

Humberto Maturana nos comparte una reflexión la experiencia de libertad sucede cuando uno puede reflexionar y elegir. Si algo caracteriza al Emprendedor es su capacidad de experimentar la libertad, reflexiona constantemente sobre lo que quiere y lo que el contexto le facilita.

Audio Radio La Ciudad
Entrevista de Sergio Elguezabal a Andrea Linardi
Julio 2012

RADIO CIUDAD - ENTREVISTA

Sergio Elguezabal en su programa TN Verde de la radio La Ciudad entrevistó a Andrea Linardi de AL Grupo Humano sobre las nuevas modalidades de trabajo entre los jóvenes, lo que ellos nos piden y lo que las empresas ofrecen.

La Revista ERGO entrevistó a Humberto Maturana, Ximena Dávila y Andrea Linardi.
Pero no cambia mi amor. Periodista: Gustavo Aquino
Junio 2012

Las sociedades se transforman, los paradigmas se rompen, las personas se relacionan de otra manera y las organizaciones ya no son las mismas. El maestro Maturana y Ximena Dávila analizan este escenario con calma, mirada optimista y la cordialidad de siempre. Porque, por suerte, algunas cosas no cambian nunca.

A principios de junio, convocados por AL Grupo Humano, Ximena Dávila y Humberto Maturana estuvieron en Buenos Aires, donde coordinaron el workshop “Hacia la transformación cultural para la sustentabilidad de organizaciones más humanas”. Tuvimos el privilegio de compartir con ellos otro encuentro, al que se sumó Andrea Linardi, nuestra anfitriona y directora de AL Grupo Humano. Nuevamente, como hace dos años, disfrutamos de una hora de charla profunda e iluminadora. Con tono íntimo, Maturana y Dávila analizan el contexto actual e insisten en la más revolucionaria de las ideas: en un mundo que socava todas las certezas, ellos proponen hacer del amor lo permanente.

TN Ecología "El nuevo trabajo"
Entrevista a Andrea Linardi.
Junio 2012

Sergio Elguezabal en su programa TN Ecología de la señal de cable TN,
entrevistó a Andrea Linardi de AL Grupo Humano sobre los jóvenes y su relación con el trabajo.
“mi mirada es que en este cambio tiene un gran peso las generaciones jóvenes,
por qué.. porque la generación joven lo que más te defiende para entrar en una organización,
cuando ya hablamos de organizaciones puntualmente, buscan el bienestar,
por eso el teletrabajo, por eso la relación con el jefe tiene que ser fantástica,
por eso uno ve esos lugares de recreación en las organizaciones.
Quién te demanda eso? Nosotros hace 30 años no lo demandábamos”

Diario El Cronista Comercial.
“El Desafío de crear entornos atractivos para la nueva generación"
Suplemento Pymes. Nota de opinión por Andrea Linardi.
Junio 2012

Diario Perfil. “Un Management cada vez más Humano”
Columna por Andrea Linardi
Mayo 2012

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