Quiénes Somos?

Venimos de las empresas... y vamos hacia ellas.
Conformamos un grupo de profesionales con más de 20 años en el mundo de las organizaciones, lo que nos permite comprenderlas desde el conocimiento de haber sido parte de ellas.

Qué Aportamos

Comprometidos con nuestro trabajo a través de una mirada integral y enfocada a resultados,
acompañamos a nuestros clientes construyendo una relación personalizada, efectiva y afectivamente.
Basados en el poder de las conversaciones, surgen los servicios que diseñamos a medida de cada organización.


METODOLOGÍA

Los Talleres o Workshops están diseñados sobre una base práctica-reflexiva buscando
la transferencia a la acción de los conceptos compartidos, motivando el intercambio de los participantes
para de ese modo reforzar el entendimiento y lograr los objetivos planteados.

TRANSFERENCIA A LA ACCION

Gestión del Cambio y
Transformación
Cultural

La transformación de la cultura organizacional produce temor y resistencia en las personas involucradas, y eso exige que los líderes responsables de gestionar esos cambios estén preparados para acompañar y guiar de un modo efectivo el camino para lograrlo.


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Talent Recruitment

Todo equipo de alto desempeño se construye a partir de talentos individuales y un liderazgo inspirador que nos motive a dar lo mejor de cada uno. El único rol indelegable del líder es el de detectar, atraer, retener y desarrollar esos talentos.


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Comunicaciones Internas para la
Marca Empleador

Nos convertimos en tu socio estratégico para comunicar lo que tu equipo necesita saber para sentirse parte. Apuntamos a que cada integrante se convierta en un verdadero embajador de tu Marca Empleador con el objetivo de retener y atraer a los Talentos que el negocio necesita.

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Experiencias de aprendizaje
Coaching

Creamos momentos para que las personas vivan Experiencias de Aprendizaje integrando conocimientos, corporalidad y emoción. Focalizamos en que puedan transferir los conocimientos a la Acción, de modo sostenible, en pos del logro de los objetivos planteados.


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Mujeres & Empresas
Culturas Inclusivas

Cada vez más las empresas incorporan la igualdad de oportunidades y la diversidad en sus estrategias, definiendo así su identidad corporativa. Coherentes con su decir y su hacer, transfieren estos criterios en la relación con sus clientes, stakeholders y la comunidad en la que están inmersas, potenciando así el valor de su Marca Empleador.

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Nuestros Valores

Nuestras creencias nos caracterizan, nos definen, muestran nuestra esencia. Se evidencian en cada uno de nuestros pensamientos, palabras, acciones y actitudes.

PALABRA

Cumpliéndola, respetándola, honrando los compromisos y de este modo, generando confianza.

RESPETO

Reconociendo a los otros como diferentes y legítimos. Valorando su aporte, el cual complementa nuestra mirada.

TIEMPO

Entendiendo que es un valor escaso, que debemos apreciarlo, otorgando a cada etapa el necesario.

MIRADA SISTÉMICA

Comprendiendo que el todo es más que la suma de las partes, fomentando la cooperación, la ayuda y el involucramiento.

FLEXIBILIDAD

Para convivir con la incertidumbre y hacer frente a los cambios imprevistos del entorno.

Alianzas

El aprendizaje y la interacción con Otros nos enriquece, nos aporta y enseña nuevas miradas. Nos moviliza conocer otras opiniones, nos inquieta conversar y crear juntos nuevos pensamientos, nos emociona encontrarnos en la búsqueda de recorrer caminos para vivir en mayor bienestar.

> 2016 | WORKSHOP INTERNACIONAL
BUENOS AIRES

18 de Octubre de 2016
Cámara Alemana Buenos Aires, Argentina.
"Conversaciones Colaborativas en el Con-vivir Organizacional”, facilitado de manera presencial por
Humberto Maturana & Ximena Dávila.


> 2015 | CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN CONVERSACIONES COLABORATIVAS - CHILE

6 y 7 de Agosto de 2015
Fundación Telefónica en Santiago de Chile.
Facilitada por Humberto Maturana & Ximena Dávila. Colaboradores Invitados Miguel Cortina y Andrea Linardi.

> 2014 | WORKSHOP INTERNACIONAL
SANTIAGO-BUENOS AIRES-MEXICO

17 de Junio de 2014
Santiago de Chile con Buenos Aires y México DF “Reconstruyendo el entramado social en las organizaciones”, facilitado por Humberto Maturana & Ximena Dávila junto a Cristobal Gaggero y Andrea Linardi como colaboradores invitados.

> 2013 | WORKSHOP INTERNACIONAL
MEXICO DF

11 y 12 de Junio de 2013
Sheraton María Isabel de México DF.
“Organizaciones más Humanas: el nuevo desafío”, facilitado por Humberto Maturana & Ximena Dávila junto a Cristobal Gaggero y Andrea Linardi como colaboradores invitados.

> 2013 | SEMINARIO INTERNACIONAL
SANTIAGO DE CHILE

12 de Marzo de 2013
Carlton Ritz Hotel de Santiago. Chile.
“Colaboración: clave para la gestión y la sustentabilidad", facilitado por Peter Senge y Humberto Maturana.

> 2012 | WORKSHOP INTERNACIONAL
BUENOS AIRES

5 y 6 de Junio de 2012
Club Alemán de Buenos Aires, Argentina.
"Hacia la Transformación Cultural para la Sustentabilidad de Organizaciones más Humanas", facilitado por Humberto Maturana & Ximena Dávila.

Confiaron en Nosotros

Prensa

#Hoy nos toca
Cómo buscar trabajo en tiempos de LinkedIn

Entrevista a Andrea Linardi
Abril 2017

#ExpertosZonaJobs
Aspectos que deberíamos evitar al momento de la entrevista

Entrevista a Andrea Linardi
Abril 2016

IEco Clarín
Compromiso de los colaboradores para con su Empresa

Entrevista a Miguel Cortina
Noviembre 2014

Diario Comercio y Justicia
Acoso sexual en las empresas
Nota de Carolina Klepp. Reflexiones de Andrea Linardi
Diciembre 2018

Cuatro de cada 10 mujeres declaran haber sido víctimas de este tipo de hostigamiento en el trabajo o conocer a alguien de su confianza que lo sufrió.  Algunas empresas ya implementaron la línea telefónica de denuncia anónima.

 

iProfesional.com
El impacto de las salidas de personajes prominentes
de las organizaciones y como se comunican
Nota de Paula Krizanovic. Reflexiones de Miguel Cortina Septiembre 2018

El impacto de las salidas de personajes prominentes de las organizaciones y como se comunican . Muy interesante artículo de Paula Krizanovic. Gracias por tu interès en la mirada de Miguel Cortina.


Investigaciones

ABRIL2016

Investigación en Cultura organizacional.
Argentina. Mayo 2018

Discriminación y Acoso Sexual en las Organizaciones
Investigando el sentir de las personas.


ABRIL2015

Investigación en Cultura organizacional.
Argentina. Junio 2015

¿Vivimos una transformación hacia Organizaciones más Humanas?
Investigando el sentir de las personas.

ABRIL2016

Investigación en Cultura organizacional.
Argentina. Abril 2016

¿Qué dice tu propia gente de tu marca empleadora?
Investigando el sentir de las personas.


ABRIL2015MEX

Investigación en Cultura organizacional.
Mexico. Abril 2015

¿Vivimos una transformación hacia Organizaciones más Humanas?
Investigando el sentir de las personas.


nov2014

Investigación en Cultura organizacional.
Argentina. Noviembre 2014

¿Qué impacta en el compromiso de nuestros empleados?
Investigando el sentir de las personas.

Speaker

Estamos muy agradecidos a las instituciones nacionales e internacionales que nos consideran referentes
para exponer sobre el Desarrollo del Talento Humano
y su impacto en el mundo de los Negocios,
como así también del vínculo entre Marketing y RRHH en la Comunicación Interna y su incidencia
en la construcción de la Marca Empleador.

XXVII Convención Internacional
de Gestión Humana

Guatemala 2017
Speaker Andrea Linardi

XXVII Convención Internacional
de Gestión Humana

Guatemala 2017
Speaker Andrea Linardi

XXVII Convención Internacional
de Gestión Humana

Guatemala 2017
Speaker Andrea Linard


• Argentina 2018 | III Congreso de Recursos Humanos del NOA

• Paraguay 2018 | Foro Internacional IRH de RRHH

• Paraguay 2018 | Coloquio Marca Empleador

• Guatemala 2018 | Open Marca Empleador

• Guatemala 2018 | Coloquio Transformación Cultural y Gestión del Cambio

• Guatemala 2017 | 27° Convención Internacional de Gestión Humana

• Paraguay 2017 | El Desafío de Retener Talentos. MKT para RRHH

• Guatemala 2017 | XII° Convención Internacional en Ventas

• Argentina 2017 | Encuentro de Líderes. Tarjeta Naranja

• Argentina 2017 | Foro Internacional de Ventas

• Chile 2015 | Certificación Internacional en Conversaciones Colaborativas

• Chile | Argentina | México 2014 | Reconstruyendo el Entramado Social en las Organizaciones

• México 2013 | Organizaciones más Humanas: El Nuevo Desafío


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